Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Geschlechtsneutrale Personenbezeichnungen - aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wurde bei Personenbezeichnungen auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung (z.B. MitarbeiterInnen; ArbeitnehmerInnen) verzichtet. Soweit in Texten auf unserer Website jeweils nur eine der beiden geschlechtsspezifischen Varianten genannt ist, soll dies im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für beide Geschlechter gelten.
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